Aktivitetsplan för teambuilding
Aktivitetsplan för teambuilding
Först, arbetsfördelningen
Befälhavare: General Manager
Utbildare: Biträdande generaldirektör
Domare: Administrativ chef
För det andra, lagtävling
1Isbrytande aktiviteter
Tid: 20 minuter
Syftet med aktiviteten: att bryta utanförskapen och skapa en teamatmosfär av ömsesidig kunskap och förtroende.
När förtroendet är helt etablerat kommer du att känna att arbetsatmosfären i teamet är så avslappnad och glad.
Innehåll
1 Dela in alla medlemmar i tre grupper.Gör varje grupp till en centripetal cirkel med en diameter
2 2,5 M, välj En lagmedlem står i mitten.
3 Och var och en sträckte ut sina händer, centerspelarna lade armarna över bröstet, och fick följande att kommunicera och prata.
"Jag heter??(Mitt eget namn)
Jag är redo.Är du redo ?
"Alla teammedlemmar svarade:
"Klara."
"Tränare."Jag är nere ?”
"Gruppmedlemmar."Varsågod !”
3 Vid denna tidpunkt är hela kroppen helt inverterad. I händerna på gruppmedlemmarna trycker lagmedlemmarna sedan den centrala spelaren medurs två gånger.
4 Föreslå att alla medlemmar i gruppen. Låt oss prova.
5 Personen i mitten av cirkeln måste hålla sin kropp upprätt när han eller hon faller och inte öppna sina händer för att undvika att skada andra.
2 Graderad från väggen,
Tid: 20 minuter
Vad man ska göra: Dela in alla personer i tre eller fyra grupper. Under en viss tid litade alla personer i varje grupp bara på varandra Samarbete, klättra upp från marken högt 3,8 Högst upp på väggen på meter. Om en person misslyckas med att klättra eller överskrider den tilldelade tiden, kommer inte alla att ta examen, det vill säga om en misslyckas kommer alla att misslyckas. Om varje grupp är klar inom den angivna tiden
En uppgift, Laget med kortast utnyttjandetid utses som vinnande lag.
Syfte: Huvudsyftet är att stimulera och stärka den sega kampen och hjälpa varandra att vinna segerns enhet.
Samarbetskoefficient: ★★★★★ ★
Fysiska krav: ★★★
Farofaktor: ★★
3 En mjuk, bro
Tid: 60 minuter
Vad: En stege hängs i båda ändarna av kolven. Teamet var tvunget att använda en repstege för att gå från ena sidan av fördjupningen till den andra
Slut.Den är indelad i tre eller fyra grupper.Genom lagarbete kan alla medlemmar i gruppen passera den mjuka bron på kortast tid.
Syftet med aktiviteten: att bryta den fysiologiska reaktionen i den psykologiska komfortzonen, att dra sig tillbaka inför krisen och att bryta igenom den självpsykologiska komfortzonen - hoppa
Hoppa framgång, rollen som team motivation, men också för att hjälpa anställda att bryta igenom den psykologiska komfortzonen.
Samarbetskoefficient: ★
Fysiska krav: ★★
Farofaktor: ★★
4 Handkontaktledning, lösning
Form: 10 En av en uppsättning
Posttid: Mar-11-2021